HR Business Partner til DIN Forsyning

Som HR Business Partner i Menneske & Kultur bliver du en nøglespiller i at koble Menneske & Kultur-strategi og forretning. Du refererer til HR-Chefen og får en central rolle i at sikre, at vores ledere lykkes – både menneskeligt og resultatmæssigt. Du arbejder både strategisk og operationelt. Du sætter retning, men følger også op. Du udfordrer, når det er nødvendigt – og støtter, når det skaber værdi.

Samtidig fungerer du som tæt sparringspartner for HR-Chefen og resten af afdelingen og bidrager aktivt til den faglige udvikling, prioritering og kvalitet i HR-indsatsen på tværs af organisationen.


Dine vigtigste ansvarsområder

Ledelsessparring og udvikling:

• Rådgive og udfordre ledere i HR-relaterede beslutninger
• Agere faglig og strategisk sparringspartner for HR-Chefen og HR-kolleger i udviklingen af HR-initiativer, processer og praksis
• Coache og træne ledere i ledelse, performance og konflikthåndtering
• Sikre efterlevelse og forankring af vores ledelsesgrundlag

Performance og trivsel:

• Drive og kvalificere MUS-, LUS- og GRUS-processer
• Arbejde systematisk med performance management og opfølgning på KPI’er
• Gennemføre ledelsesmålinger og medarbejderundersøgelser – og sikre reel opfølgning

Forandring og organisation:

• Understøtte omstruktureringer og kulturforandringer
• Drive HR-projekter fra idé til implementering
• Udarbejde og eksekvere HR-årshjul samt sikre struktur og fremdrift

Rekruttering og HR-drift:

• Deltage i rekruttering af ledere og specialister
• Sikre klar og professionel HR-kommunikation
• Bidrage til løbende optimering og kvalitetssikring af HR-processer

Hvem er du?
Du er en erfaren HR-profil med stærk forretningsforståelse. Du trives i rollen som betroet sparringspartner og formår at skabe relationer, der både bygger på tillid og faglig tyngde.

Vi forestiller os, at du:

• Har solid erfaring som HR Business Partner/HR-Partner
• Evner at arbejde på strategisk niveau og samtidig sikre eksekvering i praksis
• Har dokumenteret erfaring med ledelsesudvikling og forandringsprocesser
• Arbejder datainformeret og er komfortabel med KPI-opfølgning
• Kommunikerer klart og professionelt – også i komplekse situationer
• Er ambitiøs, modig og tør tage position som sparringspartner for ledelsen
• Tør udfordre og samtidig bevare relationen
• Arbejder struktureret, langsigtet og motiveres af at gøre en forskel

Succes i rollen
Du lykkes, når du:

• Skaber mærkbar værdi for ledere og forretning
• Bidrager til høj trivsel og tydelig performance
• Omsætter strategi til konkrete handlinger
• Sikrer struktur, kvalitet og fremdrift i HR-arbejdet

Hvem er vi?
DIN Forsyning er ét af Danmarks største multiforsyningsselskaber. Hver dag leverer vi varme og rent vand, og vi håndterer spildevand for tusindvis af kunder i Esbjerg og Varde kommuner. I Varde Kommune er det os, der står for affald og genbrug. Vores ydelser er tæt forbundne med vores natur og miljø. Det forpligter. Derfor arbejder vi målrettet med bæredygtighed og grøn omstilling i vores forretning. Det gør vi ved at udnytte ressourcerne mest muligt, minimere brug af fossile materialer og sikre en fleksibel forretning.

Hos os er det vigtigt, at vi alle involverer os og sætter vores viden i spil, især når vi kan se, at en opgave kan løses bedre, smartere eller med færre ressourcer. Vi ved, det kræver både ansvar og mod, men vi kan altid regne med, at gode kolleger står klar med en hjælpende hånd. Når vi lægger vores hjerner sammen og deler vores viden med hinanden, kan vi opnå meget mere i fællesskab, end vi kan hver for sig.

Interesseret?
Send din ansøgning via formularen nedenfor hurtigst muligt, dog senest den 28. marts 2026.
Samtaledatoer for denne stilling er endnu ikke fastlagt.

Arbejdssted vil være i DIN Forsynings domicil på Ulvsundvej 1, 6715 Esbjerg N., samt efter behov på vores decentrale lokationer i Esbjerg og Varde Kommune. Derfor er kørekort påkrævet.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-Chef Betina Lund Lauridsen på mobil: 27 24 19 48.

Vi glæder os til at høre fra dig.